Zwischen der Vielfalt der Einrichtungen, dem Wandel der Arbeitsweisen und dem konstanten Bedarf an qualifiziertem Personal m\u00fcssen sich sowohl Institutionen als auch Fachkr\u00e4fte immer schneller anpassen. In diesem anspruchsvollen Umfeld positioniert sich Medicalis Lausanne als regionaler Partner mit einer klaren St\u00e4rke: fundierte Praxiserfahrung, hohe Reaktionsf\u00e4higkeit und massgeschneiderte Begleitung. Hinter jedem Einsatz stehen nicht nur Kompetenzen, sondern auch Werdeg\u00e4nge, Erwartungen und menschliche Realit\u00e4ten. <\/p>\n\n\n\n
Ein Team, das sich optimal erg\u00e4nzt<\/strong> <\/p>\n\n\n\n An der Spitze der Region Waadt-Wallis vertritt Florent Barbotin, der seit kurzem die Leitung \u00fcbernommen hat, eine klare Vision des Berufs. Seiner Ansicht nach beschr\u00e4nkt sich eine Personalvermittlungsagentur nicht nur darauf, Ziele zu erreichen, sie muss auch die Qualit\u00e4t der angebotenen Dienstleistungen und die Begleitung gegen\u00fcber den Mitarbeitenden wie auch den Gesundheitseinrichtungen gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n\n\n\n Dieser Anspruch spiegelt sich direkt in der Zusammensetzung des Lausanner Teams wider. Es vereint Fachpersonen aus dem Pflegebereich mit Spezialistinnen und Spezialisten im Recruiting. <\/p>\n\n\n\n Florent erkl\u00e4rt, dass diese Kombination ein sehr konkretes Verst\u00e4ndnis der Praxis erm\u00f6glicht und weit \u00fcber ein reines \u00abMatching\u00bb von Profilen hinausgeht. Ziel ist es, L\u00f6sungen anzubieten, die wirklich den Anforderungen des Alltags entsprechen. Diese N\u00e4he zur Praxis kennt auch Tiffany Toto, HR-Consultant, aus eigener Erfahrung. \u00abIch habe selbst in der Pflege gearbeitet und war als tempor\u00e4re Mitarbeiterin im Einsatz. Deshalb weiss ich genau, was Kandidaten erwarten und was ihnen Sicherheit gibt.\u00bb Diese Erfahrung erm\u00f6glicht es ihr heute, eine direkte und authentische Beziehung zu den Fachkr\u00e4ften aufzubauen, die sie begleitet. <\/p>\n\n\n\n Im Fokus: die Begegnung<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Alles beginnt mit dem Austausch. Wie Sarah Pill\u00e9, Koordinatorin der Filiale, erkl\u00e4rt: \u00abEs ist nicht nur ein Gespr\u00e4ch, es ist eine Begegnung.\u00bb Es geht nicht nur um den Lebenslauf, sondern darum, einen Werdegang, Erwartungen und auch die Pers\u00f6nlichkeit zu verstehen. <\/p>\n\n\n\n Mit \u00fcber 13 Jahren Erfahrung in der medizinischen Personalvermittlung betont sie, wie wichtig dieser Austausch f\u00fcr eine stimmige und langfristige Begleitung ist. Ihrer Meinung nach ist es gerade dieser Ansatz, der es erm\u00f6glicht, Eins\u00e4tze anzubieten, die wirklich mit den Erwartungen der Kandidaten \u00fcbereinstimmen und \u00fcber eine reine Vermittlung hinausgehen. \u00abWenn ich eine Kandidatin oder einen Kandidaten bis zum Abschluss ihres Einsatzes begleite, empfinde ich vor allem Stolz, weil ich es geschafft habe, die richtige Person mit der passenden Einrichtung zu verbinden.\u00bb <\/p>\n\n\n\n Eine konkrete Antwort auf die Bed\u00fcrfnisse der Einrichtungen <\/strong> <\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Gesundheitseinrichtungen stellen sich vielf\u00e4ltige Herausforderungen: schnell die passenden Profile finden, die Qualit\u00e4t der Dienstleistungen sicherstellen und die Kontinuit\u00e4t der Pflege gew\u00e4hrleisten. In diesem Zusammenhang positioniert sich Medicalis Lausanne als Partner, der zuverl\u00e4ssige und passende L\u00f6sungen bieten kann. <\/p>\n\n\n\n Florent stellt fest, dass Anfragen f\u00fcr tempor\u00e4re Unterst\u00fctzung oft sehr kurzfristig eingehen, was eine hohe Reaktionsf\u00e4higkeit und eine ausgezeichnete Kenntnis der Branche erfordert. Die Filiale st\u00fctzt sich dabei auf ihre Praxisn\u00e4he und die Vielfalt ihrer Profile, um gezielt auf die Bed\u00fcrfnisse der Einrichtungen einzugehen. <\/p>\n\n\n\n Neben der Reaktionsschnelligkeit ist auch die Qualit\u00e4t der Beziehung entscheidend. Der Anspruch ist klar: Partner Nummer eins im Kanton Waadt zu werden. \u00abDie Filiale zu sein, an die Einrichtungen zuerst denken, wenn sie Unterst\u00fctzung oder L\u00f6sungen ben\u00f6tigen.\u00bb <\/p>\n\n\n\n Eine massgeschneiderte Begleitung<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Medicalis Lausanne legt grossen Wert auf die Begleitung und Weiterentwicklung von Karrierewegen. Dank eines breiten Netzwerks an Partnereinrichtungen erhalten Mitarbeitende Zugang zu einer grossen Vielfalt an Eins\u00e4tzen: Spitex, Spital, Pflegeheime, Psychiatrie oder Behindertenbereich. <\/p>\n\n\n\n Sarah betont, dass diese Vielfalt den Mitarbeitenden erm\u00f6glicht, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und unterschiedliche berufliche Umgebungen zu erkunden. Diese Entwicklung wird zus\u00e4tzlich durch Weiterbildung unterst\u00fctzt: mit der Medicalis Academy bietet die Filiale zertifizierte Weiterbildungen an, die auf die Entwicklungen im Gesundheitswesen abgestimmt sind. <\/p>\n\n\n\n Florent erinnert daran, dass sich Praktiken und Technologien im Gesundheitsbereich st\u00e4ndig weiterentwickeln und dass Anpassungsf\u00e4higkeit unerl\u00e4sslich ist. Gleichzeitig entsteht \u00fcber die Zeit vor allem eine Vertrauensbasis. Tiffany unterstreicht diesen Punkt: entscheidend ist, die Erwartungen der Kandidaten zu verstehen und sie gezielt zu begleiten. <\/p>\n\n\n\n