{"id":1291362,"date":"2024-09-24T15:29:01","date_gmt":"2024-09-24T13:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medicalis.ch\/?p=1291362"},"modified":"2024-09-24T15:29:01","modified_gmt":"2024-09-24T13:29:01","slug":"lavoro-temporaneo-un-peso-per-il-budget-o-un-investimento-intelligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medicalis.ch\/it\/lavoro-temporaneo-un-peso-per-il-budget-o-un-investimento-intelligente\/","title":{"rendered":"Lavoro temporaneo: un peso per il budget o un investimento intelligente?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>L&#8217;inflazione globale e l&#8217;aumento dei costi, in particolare nel settore energetico, spingono molte strutture sanitarie ad adottare un approccio prudente. In questo contesto difficile, alcuni potrebbero essere tentati di ridurre l&#8217;uso del personale temporaneo. Tuttavia, questo apparente risparmio spesso ignora due fattori cruciali: i costi indiretti e le sinergie che un partner come Medicalis pu\u00f2 offrire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il lavoro temporaneo \u00e8 davvero un peso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>David Paulou, direttore generale di Medicalis, ha osservato per mesi la crescente pressione che l&#8217;inflazione globale e l&#8217;aumento dei costi stanno esercitando sulle strutture sanitarie. &#8220;Sebbene sia comprensibile la pressione su tutti gli attori di questo settore, \u00e8 deplorevole che il personale temporaneo venga talvolta visto come un costo superfluo&#8221;, afferma. Sebbene il crescente carico economico in tutti i settori, inclusa la sanit\u00e0, porti spesso a tagli di budget, Paulou avverte: &#8220;Il calcolo \u00e8 spesso incompleto, poich\u00e9 non tiene conto di due parametri fondamentali.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Costi nascosti della reclutamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uno di questi parametri riguarda i costi indiretti legati alla reclutamento di personale permanente o temporaneo. &#8220;Le strutture sanitarie spesso si concentrano solo sui costi diretti, cio\u00e8 su ci\u00f2 che addebitiamo loro. Questi costi esistono, ovviamente, ma ignorano i risparmi indiretti di cui beneficiano affidandosi a un fornitore di servizi come noi,&#8221; spiega Paulou. Questi risparmi riguardano non solo i costi di reclutamento, come gli annunci di lavoro o il marketing digitale, ma anche il considerevole tempo che i team HR devono dedicare alla revisione e valutazione delle candidature, un&#8217;attivit\u00e0 che diventa particolarmente onerosa durante una carenza di personale qualificato.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altro punto cruciale: ogni candidato presentato a una struttura sanitaria ha gi\u00e0 superato un processo amministrativo e HR completo presso Medicalis. &#8220;Colloqui personali, controlli delle referenze e valutazioni secondo procedure chiaramente definite \u2013 tutti questi passaggi sono fondamentali per massimizzare le possibilit\u00e0 di una selezione di successo. Se questo lavoro non viene svolto dal nostro team di 60 dipendenti operanti in tutta la Svizzera, le strutture sanitarie dovrebbero occuparsene direttamente, generando costi significativi,&#8221; spiega Paulou.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sinergie per maggiore efficienza<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il secondo fattore chiave riguarda le sinergie offerte da Medicalis come partner. &#8220;Queste sinergie operano su almeno due livelli. Innanzitutto, disponiamo di un pool di collaboratori esperti con cui lavoriamo regolarmente e che possono essere mobilitati rapidamente in base alle esigenze dei nostri clienti. In secondo luogo, grazie alle opportunit\u00e0 offerte dal CCL del prestito di personale e alla nostra esperienza con la struttura specializzata Medicalis Academy, siamo in grado di formare il personale temporaneo,&#8221; continua Paulou.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lavoro temporaneo: costo o investimento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoro temporaneo offre alle strutture sanitarie vantaggi significativi, consentendo loro di risparmiare tempo e denaro. &#8220;Affidandosi a Medicalis per il processo di reclutamento, possono essere certi di trovare rapidamente e in modo efficiente il personale qualificato necessario,&#8221; sottolinea Paulou. E per chi \u00e8 ancora indeciso, conclude con un ultimo argomento: &#8220;L&#8217;assunzione di personale temporaneo \u00e8 il modo pi\u00f9 efficiente per soddisfare rapidamente le esigenze di organico specifiche.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;inflazione globale e l&#8217;aumento dei costi, in particolare nel settore energetico, spingono molte strutture sanitarie ad adottare un approccio prudente. In questo contesto difficile, alcuni potrebbero essere tentati di ridurre l&#8217;uso del personale temporaneo. 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