Tra la diversità delle strutture, l’evoluzione delle pratiche e il costante bisogno di personale qualificato, sia le istituzioni che i professionisti devono adattarsi rapidamente. In questo contesto esigente, Medicalis Losanna si afferma come un partner di prossimità, con un approccio basato su una profonda conoscenza del campo, sulla reattività e su un accompagnamento su misura. Dietro ogni incarico non ci sono solo competenze, ma anche percorsi, aspettative e realtà umane. 

Un team costruito sulla complementarità 

Alla guida della regione Vaud-Valais, Florent Barbotin, recentemente nominato, incarna una visione chiara della professione. Secondo lui, un’agenzia di collocamento non deve limitarsi a raggiungere obiettivi, ma deve anche garantire la qualità dei servizi e dell’accompagnamento offerto sia ai collaboratori sia alle strutture sanitarie. 

Questa visione si riflette nella composizione del team di Losanna, che riunisce competenze complementari: professionisti provenienti dal mondo delle cure e specialisti del recruiting. 

Florent spiega che questa complementarità permette di avere una comprensione molto concreta della realtà quotidiana e di andare ben oltre un semplice “matching” di profili. L’obiettivo è proporre soluzioni realmente in linea con le esigenze del terreno. Tiffany Toto, consulente HR, conosce bene questa realtà:[Saut de retour à la ligne]«Ho lavorato nel settore delle cure e come collaboratrice temporanea… quindi so esattamente cosa aspettano i candidati e cosa può rassicurarli.»[Saut de retour à la ligne]Un’esperienza che le permette oggi di instaurare un rapporto più diretto e autentico con i professionisti che accompagna. 

Prima di tutto, un incontro 

Tutto parte dallo scambio. Come spiega Sarah Pillé, coordinatrice dell’agenzia: «Non è solo un colloquio, è un vero incontro».[Saut de retour à la ligne]Al di là del CV, si tratta di comprendere un percorso, le motivazioni e anche la personalità. 

Con oltre 13 anni di esperienza nel collocamento sanitario, sottolinea l’importanza di questo momento per costruire un accompagnamento coerente e duraturo. Secondo lei, è proprio questo approccio che permette di proporre incarichi realmente in linea con le aspettative dei candidati e di andare oltre una semplice collocazione.[Saut de retour à la ligne]«Quando accompagno una persona fino alla realizzazione del suo progetto, provo soprattutto orgoglio… per essere riuscita a mettere la persona giusta al posto giusto.» 

Una risposta concreta ai bisogni delle strutture sanitarie 

Le strutture sanitarie affrontano molte sfide: trovare rapidamente i profili giusti, garantire la qualità delle prestazioni e assicurare la continuità delle cure. In questo contesto, Medicalis Losanna si posiziona come un partner affidabile, capace di offrire soluzioni pertinenti e adattate. 

Florent osserva che le richieste di personale temporaneo arrivano spesso con poco preavviso, il che richiede grande reattività e un’ottima conoscenza del settore. L’agenzia si basa sulla sua vicinanza al terreno e sulla diversità dei profili per rispondere in modo preciso alle esigenze delle istituzioni. 

Ma oltre alla rapidità, è la qualità della relazione a fare davvero la differenza. L’obiettivo è chiaro: diventare un partner di riferimento nel Canton Vaud.[Saut de retour à la ligne]«Essere l’agenzia a cui le strutture pensano subito quando hanno bisogno di supporto o soluzioni.» 

Un accompagnamento su misura 

Medicalis Losanna pone grande attenzione all’accompagnamento e allo sviluppo dei percorsi professionali. Grazie a una vasta rete di strutture partner, i collaboratori hanno accesso a missioni molto diverse: assistenza domiciliare, ospedali, case di riposo, psichiatria o il settore della disabilità. 

Sarah sottolinea che questa diversità permette ai professionisti di sviluppare le proprie competenze e di scoprire diversi ambienti di lavoro. Questo percorso di crescita è supportato anche dalla formazione continua. Con la Medicalis Academy, l’agenzia propone corsi certificati in linea con l’evoluzione del settore sanitario. 

Florent ricorda che pratiche e tecnologie sono in costante evoluzione nel settore, rendendo l’adattabilità fondamentale. Ma al di là delle competenze, ciò che conta davvero è la fiducia costruita nel tempo. Tiffany insiste su questo punto: l’essenziale è comprendere davvero le aspettative dei candidati e accompagnarli nel modo più giusto. 

Un approccio orientato al lungo termine 

Più che un semplice attore del recruitment, Medicalis Losanna promuove una visione a lungo termine. Come sottolinea Florent, l’agenzia vuole essere un punto di riferimento sia per le strutture alla ricerca di soluzioni sia per i professionisti in fase di transizione o evoluzione di carriera. 

Perché, in fondo, ogni incarico va ben oltre un contratto: si inserisce in un percorso professionale, spesso come una tappa chiave.