Medicalis Lausanne: praxisnahe Expertise im Dienst des Gesundheitswesens 

Zwischen der Vielfalt der Einrichtungen, dem Wandel der Arbeitsweisen und dem konstanten Bedarf an qualifiziertem Personal müssen sich sowohl Institutionen als auch Fachkräfte immer schneller anpassen. In diesem anspruchsvollen Umfeld positioniert sich Medicalis Lausanne als regionaler Partner mit einer klaren Stärke: fundierte Praxiserfahrung, hohe Reaktionsfähigkeit und massgeschneiderte Begleitung. Hinter jedem Einsatz stehen nicht nur Kompetenzen, sondern auch Werdegänge, Erwartungen und menschliche Realitäten.  

Ein Team, das sich optimal ergänzt 

An der Spitze der Region Waadt-Wallis vertritt Florent Barbotin, der seit kurzem die Leitung übernommen hat, eine klare Vision des Berufs. Seiner Ansicht nach beschränkt sich eine Personalvermittlungsagentur nicht nur darauf, Ziele zu erreichen, sie muss auch die Qualität der angebotenen Dienstleistungen und die Begleitung gegenüber den Mitarbeitenden wie auch den Gesundheitseinrichtungen gewährleisten. 

Dieser Anspruch spiegelt sich direkt in der Zusammensetzung des Lausanner Teams wider. Es vereint Fachpersonen aus dem Pflegebereich mit Spezialistinnen und Spezialisten im Recruiting. 

Florent erklärt, dass diese Kombination ein sehr konkretes Verständnis der Praxis ermöglicht und weit über ein reines «Matching» von Profilen hinausgeht. Ziel ist es, Lösungen anzubieten, die wirklich den Anforderungen des Alltags entsprechen. Diese Nähe zur Praxis kennt auch Tiffany Toto, HR-Consultant, aus eigener Erfahrung. «Ich habe selbst in der Pflege gearbeitet und war als temporäre Mitarbeiterin im Einsatz. Deshalb weiss ich genau, was Kandidaten erwarten und was ihnen Sicherheit gibt.» Diese Erfahrung ermöglicht es ihr heute, eine direkte und authentische Beziehung zu den Fachkräften aufzubauen, die sie begleitet. 

Im Fokus: die Begegnung 

Alles beginnt mit dem Austausch. Wie Sarah Pillé, Koordinatorin der Filiale, erklärt: «Es ist nicht nur ein Gespräch, es ist eine Begegnung.» Es geht nicht nur um den Lebenslauf, sondern darum, einen Werdegang, Erwartungen und auch die Persönlichkeit zu verstehen. 

Mit über 13 Jahren Erfahrung in der medizinischen Personalvermittlung betont sie, wie wichtig dieser Austausch für eine stimmige und langfristige Begleitung ist. Ihrer Meinung nach ist es gerade dieser Ansatz, der es ermöglicht, Einsätze anzubieten, die wirklich mit den Erwartungen der Kandidaten übereinstimmen und über eine reine Vermittlung hinausgehen. «Wenn ich eine Kandidatin oder einen Kandidaten bis zum Abschluss ihres Einsatzes begleite, empfinde ich vor allem Stolz, weil ich es geschafft habe, die richtige Person mit der passenden Einrichtung zu verbinden.» 

Eine konkrete Antwort auf die Bedürfnisse der Einrichtungen  

Für Gesundheitseinrichtungen stellen sich vielfältige Herausforderungen: schnell die passenden Profile finden, die Qualität der Dienstleistungen sicherstellen und die Kontinuität der Pflege gewährleisten. In diesem Zusammenhang positioniert sich Medicalis Lausanne als Partner, der zuverlässige und passende Lösungen bieten kann.  

Florent stellt fest, dass Anfragen für temporäre Unterstützung oft sehr kurzfristig eingehen, was eine hohe Reaktionsfähigkeit und eine ausgezeichnete Kenntnis der Branche erfordert. Die Filiale stützt sich dabei auf ihre Praxisnähe und die Vielfalt ihrer Profile, um gezielt auf die Bedürfnisse der Einrichtungen einzugehen.  

Neben der Reaktionsschnelligkeit ist auch die Qualität der Beziehung entscheidend. Der Anspruch ist klar: Partner Nummer eins im Kanton Waadt zu werden. «Die Filiale zu sein, an die Einrichtungen zuerst denken, wenn sie Unterstützung oder Lösungen benötigen.» 

Eine massgeschneiderte Begleitung 

Medicalis Lausanne legt grossen Wert auf die Begleitung und Weiterentwicklung von Karrierewegen. Dank eines breiten Netzwerks an Partnereinrichtungen erhalten Mitarbeitende Zugang zu einer grossen Vielfalt an Einsätzen: Spitex, Spital, Pflegeheime, Psychiatrie oder Behindertenbereich.  

Sarah betont, dass diese Vielfalt den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und unterschiedliche berufliche Umgebungen zu erkunden. Diese Entwicklung wird zusätzlich durch Weiterbildung unterstützt: mit der Medicalis Academy bietet die Filiale zertifizierte Weiterbildungen an, die auf die Entwicklungen im Gesundheitswesen abgestimmt sind. 

Florent erinnert daran, dass sich Praktiken und Technologien im Gesundheitsbereich ständig weiterentwickeln und dass Anpassungsfähigkeit unerlässlich ist. Gleichzeitig entsteht über die Zeit vor allem eine Vertrauensbasis. Tiffany unterstreicht diesen Punkt: entscheidend ist, die Erwartungen der Kandidaten zu verstehen und sie gezielt zu begleiten. 

Ein langfristiger Ansatz 

Mehr als nur ein Vermittlungsakteur verfolgt Medicalis Lausanne eine langfristige Vision der Rekrutierung. Wie Florent betont, muss die Filiale ein verlässlicher Orientierungspunkt sein, sowohl für Einrichtungen auf der Suche nach Lösungen als auch für Pflegefachkräfte in einer Übergangsphase oder bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere. 

Denn letztlich geht jeder Einsatz weit über den Rahmen eines Vertrags hinaus. Er ist Teil eines beruflichen Werdegangs und oft eine entscheidende Etappe einer Laufbahn.