Artikel zu verschiedenen Themen, z. B. Teilzeitarbeit, steigende Arbeitslosigkeit usw.
Yves Schneuwly, Chief Digital & Marketing Officer der Interiman Group, sieht in Künstlicher Intelligenz (KI) einen strategischen Hebel, um das Recruiting neu zu denken. Vorausgesetzt, sie wird als Werkzeug verstanden, das dem Menschen dient, und nicht als dessen Ersatz. Seine hybride Herangehensweise vereint Ambition mit Pragmatismus und zeichnet einen Weg, der Wirkung, Wachstum und Menschlichkeit […]
Transparenz, Qualität, Reaktionsfähigkeit und Partnerschaftlichkeit: Diese Werte prägen das tägliche Handeln von Medicalis. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen ist für uns klar: Personaldienstleistungen sind nicht nur ein Mittel zur Überbrückung von Engpässen, sie sind ein strategisches Instrument zur Sicherung der Pflegequalität und Kontinuität in einem unter Druck stehenden System. Dabei setzen wir konsequent auf Fairness, […]
Weiterlesen… from Gemeinsam für ein starkes Gesundheitswesen: Was unsere Kunden über Medicalis sagen
Im Gesundheitswesen ist oft von der sogenannten „Zulassung“ von Personalvermittlungen die Rede – also der formellen Aufnahme einer Personalberatung in die Lieferantenliste eines Spitals. Diese ermöglicht eine offizielle Zusammenarbeit im Rahmen eines Rahmenvertrags. Doch was zählt wirklich für unsere Partnerinstitutionen – und vor allem für die Pflegefachpersonen und Gesundheitsprofis, die täglich in diesen Häusern Grosses leisten? Wir […]
Die weltweite Inflation und die steigenden Kosten, insbesondere im Energiebereich, zwingen viele Einrichtungen im Gesundheitswesen zur Vorsicht. In diesem schwierigen Umfeld könnte die Versuchung bestehen, den Einsatz von temporären Mitarbeitenden zu reduzieren. Doch diese Kosteneinsparung ignoriert zwei entscheidende Faktoren: die indirekten Kosten und die Synergien, die Ihnen ein Partner wie Medicalis bietet. Temporärarbeit: Eine Kostenfalle? […]
Weiterlesen… from Ist Temporärarbeit eine Belastung für das Budget oder eine sinnvolle Investition?
Seit der Gründung im Jahr 2010 bis zur Eröffnung von drei neuen Agenturen im Jahr 2022 in Zürich, Bern und Sion hat sich der Spezialist für Fest- und Temporärstellenvermittlung im Gesundheits- und Pflegesektor solide und stetig entwickelt. Unter der Leitung von David Paulou gelang es dem Unternehmen der Interiman Group, die Qualität seiner Dienstleistungen mit […]
Weiterlesen… from Wie Medicalis sein Netzwerk und seinen Erfolg ausbaut
Hinter dem organischen Wachstum der Marke der Interiman Group verbirgt sich eine Unternehmensphilosophie, die mehr Wert auf die Suche nach dem Sinn als auf unmittelbaren Profit legt. Beim Spezialisten für Fest- und Temporärstellenvermittlung im Gesundheits- und Pflegesektor steht nämlich die Vertrauensbildung innerhalb der Teams und mit den Partnern im Vordergrund. Sei es mit dem Pflegepersonal […]
Weiterlesen… from Das Ziel von Medicalis ist es, seine Aufgaben vollumfänglich zu erfüllen
Im Jahr 2020 wurden die ersten Weiterbildungsmodule für Gesundheitsberufe von Medicalis eingeführt. Seitdem ist das Angebot stark gewachsen. Der Katalog 2023 umfasst nicht weniger als 28 Angebote und die grosse Neuigkeit dieses Jahres ist die Gründung der Medicalis Academy, der Marke, unter der die Schulungen nun zusammengefasst werden. Bernadette Marques, die für diesen schnell wachsenden […]
Weiterlesen… from Ausbildung unter der Marke Medicalis Academy
Seit der Einführung der ersten Weiterbildungsmodule für Gesundheitsberufe im Jahr 2020 hat Medicalis sein Angebot erheblich weiterentwickelt. Das Angebot wird im nächsten Jahr von 25 auf 27 Kurse erweitert, die im Schulungs- und Entwicklungszentrum von Hotelis (Eduqua-zertifiziert) in Morges (VD) angeboten werden und sich an alle Fachleute richten. Alexandrine Tachon und David Paulou, Bildungskoordinatorin bzw. […]
Medicalis verkörpert die Spezialisierungsstrategie der Interiman Group im Alltag und in der Praxis. Die Zuordnung einer Marke zu einem Tätigkeitsbereich ist jedoch nur der erste Schritt. Der zweite Schritt ist der Aufbau eines Expertenteams sowohl in der Pflege als auch im Personalwesen. Welches Profil haben diese vielseitigen Berater? Welche Vorteile bietet ihr doppeltes Know-how? Was […]
Weiterlesen… from Von der Pflegekraft zum Berater: drei symbolträchtige Wege
Seit rund zehn Jahren nimmt die Gewalt gegen Pflegepersonal zu. Die aufeinanderfolgenden Wellen von Covid-19 haben das Phänomen noch verschärft, und angesichts der Gereiztheit, Wut oder Aggressivität der Patienten sind die Teams umso hilfloser, als sie in den letzten zwei Jahren stark gefordert waren. Eine weitere, weniger häufig erwähnte Problematik, die eine wachsende Zahl von […]
