Article sur des thématiques diverses, du type, travailler à temps partielle, hausse du chômage, etc.
De sa création en 2010 à l’ouverture en 2022 de trois nouvelles agences, à Zurich, Berne et Sion, le spécialiste du placement fixe et temporaire dans le secteur de la santé et des soins a connu un développement solide et régulier. Placée sous la direction de David Paulou, l’enseigne de Interiman Group est de surcroît […]
Lire la suite… from Comment Medicalis bâtit son réseau et son succès
Derrière la croissance organique de l’enseigne de Interiman Group se cache une philosophie d’entreprise qui privilégie davantage la quête de sens que la recherche de profits immédiats. Chez le spécialiste du placement fixe et temporaire dans le secteur de la santé et des soins, la priorité est en effet donnée à l’instauration d’un climat de […]
Lire la suite… from Donner un sens plein à sa mission: l’objectif de Medicalis
C’est en 2020 que les premiers modules de formation continue dédiés aux métiers de la santé ont été lancés par Medicalis. Depuis, l’offre s’est considérablement développée : le catalogue 2023 compte pas moins de 28 propositions. La grande nouveauté de cette année est la création de Medicalis Academy, l’enseigne sous laquelle sont désormais regroupées les […]
Lire la suite… from La formation sous l’enseigne de Medicalis Academy
Depuis le lancement en 2020 de ses premiers modules de formation continue dédiés aux métiers de la santé, Medicalis a considérablement développé son catalogue. L’offre passera l’an prochain de 25 à 27 cours, dispensés au centre Hotelis Training & Development (certifié Eduqua) de Morges (VD). Ces cours sont destinés à tous∙tes les professionnel∙le∙s. Alexandrine Tachon […]
Lire la suite… from Le rôle toujours plus crucial de la formation
Medicalis incarne au quotidien et sur le terrain la stratégie de spécialisation de Interiman Group. Dédier une enseigne à un secteur d’activité n’est toutefois que la première étape. La seconde, c’est la mise en place d’une équipe experte à la fois des soins et des RH. Quel est le profil de ces consultant∙e∙s polyvalent∙e∙s? Quels […]
Lire la suite… from D’infirmier∙ère à consultant∙e: trois parcours emblématiques
Depuis une dizaine d’années, les violences contre le personnel soignant augmentent. Les vagues successives de Covid-19 ont encore accentué le phénomène, et, face à l’irritation, la colère ou l’agressivité des patients, les équipes sont d’autant plus démunies qu’elles ont été fortement sollicitées ces deux dernières années. A cette problématique s’en ajoute une autre, moins souvent […]
De plus en plus d’agences de recrutements et de responsables RH s’appuient sur le réseau social, qui cartonne, pour débusquer les perles rares. Avec la crise économique qui pointe son nez, mieux vaut avoir son profil LinkedIn à jour. Pour débusquer le candidat idéal, les recruteurs sont de plus en plus sensibles à son contenu. « […]
Lire la suite… from Soignez votre profil LinkedIn, la crise économique arrive.
La solution présentée par notre fondateur Raymond Knigge concernant la SUVA, à voir en vidéo sur youtube en cliquant ici […]
Lire la suite… from La solution du président concernant la SUVA
