C’est en 2020 que les premiers modules de formation continue dédiés aux métiers de la santé ont été lancés par Medicalis. Depuis, l’offre s’est considérablement développée : le catalogue 2023 compte pas moins de 28 propositions. La grande nouveauté de cette année est la création de Medicalis Academy, l’enseigne sous laquelle sont désormais regroupées les formations. Bernadette Marques, responsable de ce volet pédagogique en plein essor, explique les forces d’un système qui s’adresse à tous les intérimaires dans le secteur de la santé et des soins.


La première erreur serait de penser que les personnes formées n’ont pas besoin de formation. « Rien n’est plus faux », lance Bernadette Marquès, responsable de Medicalis Academy, dont l’offre comprend 28 modules répartis en six catégories :

« L’évolution des pratiques, la remise à niveau parfois nécessaire, les nombreuses spécialisations, les particularités du système de santé suisse et les importantes différences qui existent entre EMS et hôpitaux, voilà autant de raisons qui plaident en faveur de la formation continue. Les intérimaires que Medicalis accompagne au quotidien participent au minimum à cinq cours chaque année, ce qui leur permet de maintenir, voire de parfaire, leurs connaissances techniques. »

Bernadette Marques

De trois à vingt-huit formations en trois ans


Medicalis Academy? C’est sous cette nouvelle appellation que se décline désormais l’offre en matière de formations continues. Bernadette Marques se rappelle les débuts relativement modestes de l’entreprise en 2020, quand il n’y avait encore que trois propositions au catalogue : « Prise en soin de la douleur », « Immersion dans la vie de la personne âgée et prévention des chutes » et « Raisonnement clinique et transmissions ciblées ». « Ces cours ont d’emblée remporté un franc succès. La preuve: ils figurent aujourd’hui encore dans notre programme annuel, consultable en ligne, via le site de Medicalis. »

Chaque année, le catalogue s’élargit en fonction des retours des intérimaires, dont les besoins sont évalués sur la base d’un sondage, ainsi que sous l’impulsion des établissements de santé qui peuvent avoir des besoins spécifiques. Parmi les modules récemment ajoutés en figurent certains qui sont centrés sur les domaines de l’oncologie et des soins palliatifs, mais aussi sur la déglutition et les troubles neurologiques. Dans un autre registre, le cours baptisé « Pratique l’aromathérapie dans le domaine de la santé » s’intéresse au pouvoir des huiles essentielles, dont les vertus thérapeutiques et bienfaisantes sont connues depuis l’Antiquité.

Un atout par rapport à la concurrence


Pour rappel, l’offre de Medicalis Academy s’adresse à toutes les personnes ayant opté pour la formule du travail temporaire. Tout aussi important : elle convient aux structures de toutes les tailles. Les plus grandes peuvent bénéficier de modules sur mesure, parfois dispensés en entreprise, tandis que les plus petites ont la possibilité d’intégrer un groupe déjà constitué.

« Grâce à notre équipe de formateurs chevronnés, nous sommes en mesure de créer un cours sur tous les thèmes, et ce dans un délai relativement court. Jusqu’à présent, en tout cas, nous avons pu répondre à toutes les demandes », ajoute celle qui travaille depuis sept ans chez Medicalis, et qui est épaulée par une ancienne soignante dispensant elle-même des cours.

Quant à savoir si les formations constituent un atout par rapport à la concurrence, la réponse est oui. «Parfois, les institutions de santé sont dans un premier temps dubitatives, ou simplement curieuses de savoir comment une enseigne spécialisée dans le placement fixe et temporaire comme la nôtre est capable de proposer des formations dans le secteur de la santé. Puis elles participent à un module, et, le plus souvent, cette première expérience débouche sur d’autres collaborations. Ce qui les rassure, au final, c’est que nos formations sont dispensées par des professionnels de la santé et que nous pouvons leur offrir des programmes personnalisés», conclut Bernadette Marques.